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       為深入落實國企改革深化提升行動，著力推動中長期激勵規(guī)范落實，進一步激發(fā)企業(yè)活力，深入實施津投資本企業(yè)家培養(yǎng)、中層干部政治三力和領導力提升、“青馬工程”暨“青藤計劃”等人才培養(yǎng)工程，近日，津投資本黨委舉辦國有企業(yè)中長期激勵政策解讀專題培訓。公司領導班子成員、二級子公司主要負責人、副書記、組織人力條線干部及“青藤計劃”學員共80余人參加。

       培訓圍繞津投資本推動中長期激勵規(guī)范落實和促進干部人才視野開闊的實際需要，聚焦國有企業(yè)中長期激勵政策和實踐，邀請清華大學總裁班客座教授深入淺出地講解了國企中長期激勵的政策與實施，涵蓋政策文件解讀和分紅、股權、跟投三大類激勵實踐中的疑點難點問題等，并結合中長期激勵的經典案例進行重點講解。

       通過本次專題培訓，參訓人員充分認識到深入推動中長期激勵工作的重要性，對下一步有序推進中長期激勵工作提供了借鑒和參考，各企業(yè)將結合企業(yè)實際和所處行業(yè)科學選擇激勵方式，靈活運用各項政策，切實發(fā)揮好政策正向引領作用。

       下一步，津投資本黨委將繼續(xù)貫徹落實國企深化改革相關要求，進一步統籌津投資本與各級子公司的中長期激勵工作，用好用活政策工具箱，在符合要求的所屬公司中深入推動中長期激勵落地落實，進一步激發(fā)企業(yè)內生活力，為公司高質量發(fā)展蓄勢賦能。