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       為深入落實國企改革深化提升行動，著力推動中長期激勵規(guī)范落實，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，深入實施津投資本企業(yè)家培養(yǎng)、中層干部政治三力和領(lǐng)導(dǎo)力提升、“青馬工程”暨“青藤計劃”等人才培養(yǎng)工程，近日，津投資本黨委舉辦國有企業(yè)中長期激勵政策解讀專題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級子公司主要負(fù)責(zé)人、副書記、組織人力條線干部及“青藤計劃”學(xué)員共80余人參加。

       培訓(xùn)圍繞津投資本推動中長期激勵規(guī)范落實和促進(jìn)干部人才視野開闊的實際需要，聚焦國有企業(yè)中長期激勵政策和實踐，邀請清華大學(xué)總裁班客座教授深入淺出地講解了國企中長期激勵的政策與實施，涵蓋政策文件解讀和分紅、股權(quán)、跟投三大類激勵實踐中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題等，并結(jié)合中長期激勵的經(jīng)典案例進(jìn)行重點(diǎn)講解。

       通過本次專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員充分認(rèn)識到深入推動中長期激勵工作的重要性，對下一步有序推進(jìn)中長期激勵工作提供了借鑒和參考，各企業(yè)將結(jié)合企業(yè)實際和所處行業(yè)科學(xué)選擇激勵方式，靈活運(yùn)用各項政策，切實發(fā)揮好政策正向引領(lǐng)作用。

       下一步，津投資本黨委將繼續(xù)貫徹落實國企深化改革相關(guān)要求，進(jìn)一步統(tǒng)籌津投資本與各級子公司的中長期激勵工作，用好用活政策工具箱，在符合要求的所屬公司中深入推動中長期激勵落地落實，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。