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?編者按

       2025年，是國企改革深化提升行動的收官之年，注重突出分類改革，經(jīng)營類企業(yè)要激發(fā)市場活力，提升核心競爭力，其中，推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)，是改革的重點之一。去年11月，津投資本所屬天津數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下天津市天科數(shù)創(chuàng)科技股份有限公司自主研發(fā)的“無人異構(gòu)系統(tǒng)綜合管理平臺”，被國務(wù)院國資委選為天津市首家國有企業(yè)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點。3月30日，《天津新聞》以《把習(xí)近平總書記殷殷囑托全面落實到津沽大地上——賦權(quán)改革“掛擋” 成果轉(zhuǎn)化“提速”》為題進(jìn)行專題報道。

新聞報道全文如下：

       充分激發(fā)廣大科技人員積極性、主動性、創(chuàng)造性，國務(wù)院國資委啟動職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，給予科技人員在成果收益分配上更大的自主權(quán)。天津選擇符合條件的國企項目，作為改革試點，把科技成果轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力。最近，一家天津的國企就把市場拓展到了內(nèi)蒙古。

在中國第一大油田——長慶油田，每天，100多臺無人機自動起飛，巡查數(shù)千公里的油氣管線，靠的就是這套無人機管理平臺發(fā)出指令。而平臺的研發(fā)團(tuán)隊，正是來自天津的國企——天科數(shù)創(chuàng)。

       團(tuán)隊主管郭漢祿告訴記者，態(tài)度的轉(zhuǎn)變，正來自賦權(quán)改革。去年，國務(wù)院國資委啟動職務(wù)科技成果賦權(quán)試點，賦予科研人員成果分配權(quán)。市國資委也在全市篩選適合的項目。津投資本旗下的天科數(shù)創(chuàng)，主要研發(fā)的無人機管理平臺，屬于輕資產(chǎn)的項目，人員科研成本占比高。通過改革，激發(fā)人員活力，能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。看中這些條件，市國資委將天科數(shù)創(chuàng)的無人機管理平臺，作為賦權(quán)改革試點，上報國務(wù)院國資委，順利獲批。

包括郭漢祿在內(nèi)的9名研發(fā)骨干，成為首批賦權(quán)人員，產(chǎn)品收益的28%，都由團(tuán)隊來分配。而且，根據(jù)項目創(chuàng)新需要，會隨時加入新的研發(fā)人員，賦權(quán)范圍也會隨之調(diào)整。

       賦權(quán)改革，激發(fā)了大家的動力，本周，這個平臺又開發(fā)新功能，打通長慶油田的漏油檢測系統(tǒng)，一旦報警，無人機會自動飛往點位，實時回傳現(xiàn)場情況。依靠這項增值服務(wù)，項目的收入增加了10%。今年前三個月，團(tuán)隊還拿到了遼河油田、華北油田的新訂單。目前，他們在油氣田行業(yè)，市場占有率已經(jīng)超過80%。目前，市國資委也在健全試點機制，由相關(guān)處室監(jiān)督賦權(quán)改革的全過程。

       激發(fā)國企內(nèi)生動力，目前，市國資委也在細(xì)化方案，繼續(xù)在信創(chuàng)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，選擇合適的項目，推進(jìn)賦權(quán)改革。